L'Objectif essentiel

L’objectif est de trouver :

 un processus (variant d’une entreprise à l’autre car chaque situation est différente) par lequel nous prévoyons les besoins de la main d’oeuvre

dans le but :

 d’assurer une adéquation symétrique entre les caractéristiques et les potentialités des ressources humaines.